（📞平日9:00～17:00）働き方改革支援コンサルティングの主なテーマ
| テーマ | 求められる施策 | ご褒美としての助成金 |
| ①多様な働き方の整備 | 社員区分の見直し | キャリアアップ助成金 |
| ②非正規社員の待遇改善 | パート社員の均等均衡待遇実現 | キャリアアップ助成金 |
| ③女性の活躍推進 | えるぼし取得 | 両立支援助成金 |
| ④高齢者の就業支援 | 定年継続雇用年齢延長 | 65歳超雇用推進助成金 |
| ⑤若者の雇用促進 | ユースエール取得 | 人材確保等支援助成金 人材開発支援助成金 |
| ⑥育児と仕事の両立支援 | くるみん取得 | 両立支援助成金 |
| ⑦介護と仕事の両立支援 | トモニン取得 | 両立支援助成金 |
| ⑧長時間労働の是正 | 労働時間管理体制整備 | 時間外労働等改善助成金 |
| ⑨ハラスメント対策 | 意識調査、社員研修、相談窓口の設置 | 人材確保等支援助成金 両立支援助成金 |
| ⑩人材開発・キャリア支援 | 教育体系の整備 | 人材開発支援助成金 |
お問い合わせ
主なサービス業務の年間カレンダー
| 労働保険関係 | 社会保険関係 | |
| 4月 | ①雇用保険料の改定月 | - |
| ②雇用保険料免除対象高年齢労働者の確認 | ||
| 5月 | - | - |
| 6月 | 労働保険の年度更新手続き開始 | - |
| 7月 | 労働保険の年度更新手続き提出期限及び | ①社会保険の算定基礎届提出（7/1～10） |
| 納付期限（7/10） | ②（夏季賞与支払届提出-支給日から5日以内） | |
| 注2 | ||
| 8月 | - | - |
| 9月 | - | ①厚生年金保険料の改定月 |
| ②定時決定後の社会保険料率適用開始 | ||
| 10月 | （労働保険料延納第2期納付 10/31まで） | - |
| 注1 | ||
| 11月 | - | - |
| 12月 | - | （冬季賞与支払届提出-支給日から5日以内） |
| 注2 | ||
| 1月 | （労働保険料延納第3期納付 1/31まで） | - |
| 注1 | ||
| 2月 | - | - |
| 3月 | - | 健康保険料・介護保険料の改定月 |
| （注1）延納については上記日程を参照ください | ||
| （注2）賞与の支給月によって提出時期は異なります | ||
労働・社会保険の種類
| 大 分類 |
中 分類 |
保険名 | 内容 | 負担について | 保険料 について |
窓口 |
| 労働 保険 |
- | 労災保険 | 業務上および通勤災害の保険給付 | 事業主のみが負担 | 賃金×労災保険料率（料率は業種別） | 労働基準監督署 |
| - | 雇用保険 | 失業給付や雇用の安定のための給付 | 事業主と被保険者が負担（事業主負担が大） | 賃金×雇用保険料率（料率は一般、建設、農業別） | 公共職業安定所（通称 ハローワーク） | |
| 社会 保険 |
医療 保険 |
健康保険 | 業務外の傷病等の保険給付 | 事業主と被保険者が折半 | 標準報酬×保険料率（料率は都道府県別） | 会社所在地の全国健康保険協会 |
| 健康保険 (任意継続) |
業務外の傷病等の保険給付 | 個人負担 | 標準報酬×保険料率（料率は都道府県別） | 住所地の全国健康保険協会 | ||
| 国民健康 保険 |
業務外（内）の傷病等の保険給付 | 個人負担 | 各市町村ごとに設定 | 市役所 | ||
| 後期高齢者 医療制度 |
75歳以上の方の傷病等の保険給付 | 個人負担 | 都道府県ごとに設定 | 市役所など | ||
| 介護 保険 |
健康保険 | 介護サービスについての保険給付 | 事業主と40歳以上の被保険者が折半 | 標準報酬×保険料率（料率は全国一律） | 会社所在地の全国健康保険協会 | |
| 健康保険 (任意継続) |
40歳以上で個人負担 | 標準報酬×保険料率（料率は全国一律） | 住所地の全国健康保険協会 | |||
| 国民健康 保険 |
40歳以上で個人負担 | 市町村ごとに設定 | 市役所など | |||
| 後期高齢者 医療制度 |
個人負担 | 市町村ごとに設定 | 市役所など | |||
| 年金 保険 |
厚生年金 保険 |
老齢・障害・死亡についての保険給付 | 事業主と被保険者が折半 | 標準報酬×保険料率（毎年見直しあり） | 年金事務所 | |
| 国民年金 | 老齢・障害・死亡についての保険給付 | 個人負担 | 定額（毎年見直しあり） | 市役所（届出）各年金事務所 | ||
| 注) 会社の健康保険組合や厚生年金基金に加入されている方は、会社の窓口で保険料率等をご確認ください。 | ||||||
会社のできごと一覧表
| できごと | 会社提出先 | ||||
| 労働基準 監督署 |
ハロー ワーク |
年金 事務所 |
協会 けんぽ |
||
| 入社したら… | 本人 | - | 雇用保険資格取得届 | 健保・厚年資格取得届 | - |
| 扶養家族がいる場合 （配偶者やお子様など） |
- | - | 健康保険被扶養者異動届 | - | |
| 国民年金第3号被保険者取得届 （注1） |
|||||
| 結婚したら… | 配偶者を扶養する場合 | - | - | 健康保険被扶養者異動届 | - |
| 国民年金第3号被保険者取得届 （注1） |
|||||
| 配偶者を扶養しない場合 | - | - | - | - | |
| 姓が変わる場合 | - | 雇用保険氏名変更届 | 健保・厚年氏名変更届 | - | |
| 住所を変更したら… | - | - | 厚生年金保険住所変更届 | - | |
| 出産したら… | 配偶者が出産 | - | - | - | 出産育児一時金支給申請書（注2） |
| 本人が出産 | - | - | 産前産後休業取得者申出書 | ①出産育児一時金支給申請書（注2） | |
| ②出産手当金支給申請書 | |||||
| 育児休業を取得したら… | 配偶者が出産 | - | - | - | - |
| 本人が出産 | - | ①育児休業開始時賃金登録 | 育児休業等取得者申出書 | - | |
| ②育児休業給付支給申請書 | |||||
| 通勤途上でケガをしたら… | 療養給付請求書など | - | - | - | |
| 仕事中にケガをしたら… | 療養補償給付請求書など | - | - | - | |
| 病気等で長期に会社を休む場合… | - | - | - | 傷病手当金支給請求書 | |
| 60歳になったら… | 雇用保険継続 | - | ①六十歳到達時賃金登録 | - | - |
| ②高年齢雇用継続給付支給申請書 | |||||
| 会社を辞める場合… | - | ①雇用保険資格喪失届 | 健保・厚年資格喪失届 | - | |
| ②雇用保険離職証明書 | （健康保険被保険者証を添付） | ||||
| （注1）扶養の対象となる配偶者が60歳未満の場合に届出が必要ですが、60歳以上の場合は不要です | |||||
| （注2）出産育児一時金は、本人申請以外に、協会けんぽから医療機関等に直接支払う仕組み（直接支払制度）等があります | |||||
顧問・相談・助言・コンサルティング業務等
■顧問業務（ワイドに、柔軟に対応致します！）
●労働基準法等、労働関係法令に関する相談・助言・コンサルティング
●各種助成金の紹介・提案・コンサルティング
●労務管理、労働問題に関する相談・助言・コンサルティング
●労働保険・社会保険の届出に関する書類作成・提出代行
●労働関係帳簿に関する提案・助言・作成代行
●労災・健康保険等の給付申請に関する相談・助言・書類作成・提出代行
●役所等による調査への立会・対応
■顧問業務に含まれないもの
●給与の計算等の業務
●労働保険・社会保険の新規適用届・廃止届に関する書類作成・提出代行
●就業規則等の各種規程の作成・追加修正等
●各種助成金の計画届や支給申請書類の作成・提出代行
●役所等による調査立会、その他出張を伴う場合の日当・旅費・宿泊費等
給与計算
■給与計算
●出勤簿の集計・チェック
●遅刻・早退・欠勤控除の計算・チェック
●時間外・休日手当の計算・チェック
●控除金額の計算・チェック
●支給一覧表・振込一覧表の作成
●賃金台帳・源泉徴収簿の作成
●給与明細の作成
労働保険・社会保険の新規適用・廃止届
■労働保険・社会保険の新規適用・廃止届
●届出書類の準備・書類作成・提出代行
●必要な添付書類一覧の案内
就業規則等各種規程の新規作成・修正・削除・届出等
■就業規則等各種規程の新規作成・修正・追加・削除・届出等
●現状のヒアリング（労働条件や賃金形態等・変形労働時間制採用の有無・労使協定の確認等）
●実情に合った規則、規程等の提案・助言・コンサルティング
●労働基準監督署への提出代行
各種助成金の届出・支給申請
■各種助成金の届出・支給申請
●各種助成金の受給可能性の調査・提案
●計画届・支給申請書類の作成・提出代行
●各種添付書類の作成に関する提案・助言・コンサルティング
役所等調査立会・是正勧告対応等
■役所等調査立会・是正勧告対応等
●役所等調査への立会・対応
●是正勧告への対応・報告書の作成・提出代行
