 |
||||||
|
||||||
| ｜ HOME ｜ 従業員に関する届出や手続き ｜ 労働・社会保険の適用 ｜ 各種帳簿の備え付け ｜ 就業規則はこう作る ｜ ｜ 労働問題トラブル事例 ｜ 助成金 ｜ 年金受給資格の確認 ｜ 報酬一覧 ｜ お問い合わせ ｜ リンク集 ｜ |
||||||
| メニュー | 労働問題トラブル事例 | |||||
◆HOME ◆従業員に関する届出や手続き ◆労働・社会保険の適用 ◆各種帳簿の備え付け ◆就業規則はこう作る ◆労働問題トラブル事例 ◆助成金 ◆年金受給資格の確認 ◆報酬一覧 ◆お問い合わせ ◆リンク集 |
★労働問題トラブル事例 労働問題は、従業員側からの問題定義がほとんどです。 ここでは、従業員側からの相談に対して、 ①法律の原則を示し ②確認すべき点は何か ③どう対応するのか を提示するという流れで事例を取り上げております。 経営者側にとっては、このようなトラブルを未然に防止するにこしたことはありませんが、万一トラブルとなった場合には、客観的に見てどちらに落ち度があるのかをよく見極めたうえで、逃げることなく、誠意をもって素早く対応することが早期解決のポイントにもなってくるかと存じます。 いずれのケースも、ケースバイケースなので、まずは双方がよく話し合うことが基本になるかと存じますが、どうしても話し合いができないとか、平行線をたどるような場合には、第三者に介在してもらい、公平かつ客観的な判断を求めるしかないかもしれません。その際には、事実を証明できる「証拠」をいかに提示できるかがポイントになりますので、労働契約時の書面や、タイムカードの記録、給与明細、上司からの指示内容のメモ、会社との話し合いのメモなど、きちんと整理しておくことが必要となります。
|
|||||
| プロフィール | ||||||
 ◆サイト運営者 ・羽場 康高（はば やすたか） ◆資格 ・社会保険労務士 （兵庫県社会保険労務士会会員） ・ファイナンシャルプランナー （CFP(R)・日本FP協会会員） ・2級DCプランナー ◆ご挨拶 ・地元の西宮を中心に、新規設立法人様をはじめ、中小企業の労働社会保険に関する書類作成・手続き代行、各種帳簿の整備、就業規則等諸規程の企画作成、給与計算の代行、人事労務管理など、社会保険労務士ならではの「付加価値」をつけて、事業主様を陰ながらお手伝いさせていただきます。 ◆活動地域
|
||||||
